Table of Contents
Thường là ứng viên trong quá trình tuyển dụng thể hiện tốt nhưng thực tế làm việc không phù hợp với yêu cầu của vị trí hoặc không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Để hạn chế tình trạng này, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu ứng dụng công nghệ trong hoạt động tuyển dụng nhân sự.
Kết nối doanh nghiệp với người lao động
Việc tuyển dụng nhiều vị trí trong một thời gian dài có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Năng suất giảm bởi những cơ hội kinh doanh bị mất, có thể làm giảm tinh thần và hiệu quả làm việc của các nhân viên hiện tại.
Bởi trong quá trình tuyển dụng mà chưa tìm được các nhân viên mới thay thế, họ phải đảm nhiệm một khối lượng công việc lớn hơn, thời gian làm việc sẽ lâu hơn. Từ đó sẽ trở nên căng thẳng hơn và chất lượng công việc cũng giảm sút.
Dịch vụ giới thiệu nhân lực ra đời, nhằm tìm kiếm, chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Qua đó, nhà tuyển dụng lựa chọn được đội ngũ ứng viên phù hợp với các yêu cầu, tính chất và công việc của tổ chức.
Có thể nói, dịch vụ giới thiệu nhân lực giúp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp là cầu nối kết nối doanh nghiệp với người lao động. Loại hình này sẽ đưa ra các giải pháp thông minh trong việc tìm kiếm nhân sự để cải thiện chất lượng nguồn lực, giúp doanh nghiệp vận hành tốt với chi phí phù hợp nhất.
Ứng viên chất lượng tốt hơn
Khi hợp tác với một công ty giới thiệu nhân sự, doanh nghiệp được tiếp cận với những ứng viên ưu tú. Bởi các nhà tuyển dụng của họ có phương tiện, nguồn lực để tìm kiếm thành công, kỹ năng để chọn đúng ứng cử viên đáp ứng yêu cầu. Khi sử dụng dịch vụ, doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi từ việc tuyển dụng chuyên môn và kinh nghiệm của nhà tuyển dụng
Dịch vụ giới thiệu nhân sự trọn gói giúp doanh nghiệp cải tiến trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự; từ đó “giữ chân” nhân sự ở lại cống hiến lâu dài cho tổ chức. Hình thức này còn dễ dàng chọn lọc được trình độ và năng lực của ứng viên, giúp doanh nghiệp sở hữu các chuyên viên tài ba.
Tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức
Dịch vụ tuyển dụng giúp cải tiến quy trình tìm kiếm nhân sự, giảm thiểu các thao tác không cần thiết để tiết kiệm thời gian và chi phí. Dịch vụ giúp phát hiện tài năng và đặt nhân sự vào đúng vị trí công việc, đảm bảo tiến độ công việc diễn ra đúng kế hoạch, tiết kiệm công sức đào tạo, chi phí đầu tư của doanh nghiệp.
Tính linh hoạt của lực lượng lao động
Mỗi doanh nghiệp đều có những chu kỳ phát triển khác nhau, nếu như doanh nghiệp có những quý tăng cường các hoạt động sản xuất và sau đó sẽ giảm bớt lại, thì việc thuê ngoài nhân sự đảm bảo tính linh hoạt đáp ứng những yêu cầu và thay đổi đó. Lợi ích lớn nhất doanh nghiệp sẽ dễ dàng. Có thể tăng giảm lực lượng nhân sự bất cứ khi nào tùy thuộc vào khối lượng công việc.
Bên cạnh đó, việc tìm kiếm ứng viên đáp ứng được các yêu cầu, tiêu chuẩn trong công việc cần thời gian và công sức rất lớn. Lúc này, các đơn vị cung cấp, tư vấn dịch vụ giới thiệu nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp giảm tải số lượng công việc, kết nối những ứng viên phù hợp với dự án, yêu cầu của công ty.
Trên đây là những chia sẻ của Life về dịch vụ giới thiệu nhân lực. Mong rằng thông qua những thông tin mà chúng tôi cung cấp, bạn sẽ có thêm những kiến thức hữu ích về hoạt động tuyển dụng. Nếu bạn quan tâm hay liên hệ với Life tại đây, để bạn có thể nhận được hỗ trợ tốt nhất từ chúng tôi.
